成人学历没用？你知道学历对在企业的你有多大用处吗？

很多人认为成人学历没有用，这个说法是真的吗？
当找工作或工作多年要学历升职加薪时、要学历考各种资格证时、小孩上学需要积分入学入户……时，才意识到，学历要用时真的是很有用处。才追悔莫及当初信他人之言而没为自己提升一个学历。

学 历 好 的 体 现 ：
1、协助企业稳定骨干成员，使骨干成员有继续深造的平‌‌台。使员工在工作之余可以开展学习，使企业成为学习工作两位一体的平台，使员工有归属感。
2、使企业成员养成学习的习惯，从而改善企业文化，增强企业综合人文素质。
3、使得员工的知识、技能、工作方法、工作态度以及工作的价值观得到改善和提高，从而发挥较大的潜力提高个人和组织的业绩，推动组织和个人的不断进步，实现组织和个人的双重发展。
4、个人学历提升是企业持续发展的力量源泉，它能保证企业在日益激烈的人才争夺中不至于败下阵来。
5、员工学历提升是建立优秀组织文化的杠杆，可以强化企业的共同价值观。
学 历 较 低 ： 造 成 企 业 危 机
1、由于企业人力资源的发展，基层招聘与上层招聘选择群体不同。招聘的人员结构也不同。基层往往面对学历比较低的人群，上层以高学历为主。
2、由于教育程度导致上层的高学历会与基层低学历存在偏见，例如从心里存在不好沟通，有代沟，很难打成一片，融入一体，导致组织存在分歧，不利于企业人力资源结构的优化。不符合企业人才成长的要求，很多工作经验丰富、能力优秀的人才因为学历低。从而对企业丧失信心，离职或怠工。导致企业人才建设受损。
3、很多基层员工认为个人学历低，破罐破摔，形成应付、消极的工作价值。不利于企业优胜劣汰的生存模式。很多高层员工在学历方面存在优越感，没有危机感，安逸现状，导致企业上层很难组织优化。
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