“学历请求：本科及以上”......这句话是不是很眼熟？
在招聘过程中，我们不止一次看到它，然后感到愤懑、绝望，想着假如当初再努力一点就好了。虽然我们口头上都以为“文凭”不能替代“才能”，但在理想社会中，文凭曾经成为就业和仕途升迁的“敲门砖”。
工作多年之后，许多在职人员在工作中经常会遇到与学历相关的问题，由于学历无法提升、加薪、考职称等等。
为什么要提升学历？
由于高学历是走向指导岗位的必备条件！
学历提升在企业在职员工中越来越重要，也是以后生活工作中不可短少的权衡规范。
1、就业
就业，是成人社会里的第一需求，也是每年毕业季，摆在无数毕业生面前最理想的严峻应战。很多企业（特别是国家机关和事业单位）在招聘的时分，都对学历有硬性的规则，一些小学招聘教师都请求本科以上，由于学历缘由，很多酷爱教员行业的毕业生也只能望而却步，丧失许多理想的工作时机。
由于学历不高，找工作中四处受阻的为难，比比皆是，就算是找到工作，工资也不是很让本人称心。
因而，很多人为了找到一份称心的工作，努力经过各种途径提升学历，增加本身优势。
2、工资定级
国有企业和事业单位，根本都是依照学历定工资，本科工资比专科工资高一层次，较标准的企业也是按学历定工资。
如在苏州、上海、深圳等地外资企业或国内知名企业上班，上岗工资本科工资比专科工资高500元以上是正常的，而且本科以上的奖金和提升时机都比专科相对多一些。
员工加薪过程中，也都会参考学历的上下，学历高的起薪高。如某服装企业公司，高中学历每年加300元，大专学历加600元，本科则加1000元。如铁路运输管理，在铁路部门工作，拿到本科文凭，比大专文凭每个月多拿800-1200左右的工资待遇。
在企业制度请求参考学历来定加薪前提下，你除了技艺过硬、努力工作外，还要学习并进步本人的学历，这样，加薪的时分，才干愈加有优势。
3、职称评定
往常各类职称评定简直都与学历挂钩，在评定高级职称时专科以下根本上没有时机，而许多的单位的主管指导简直都是由高级职称的人担任，没有高级职称会丧失许多当主管指导的时机，而没有本科，又会加大评高级职称的难度。
机遇摆在面前却抓不住，如大多专科学校，竞聘中层指导岗位，如系主任，根本上都是请求硕士或博士，本科都没有时机，而且不少单位如学校或法院等会规则一定年限（连一些小学都是如此）。
4、考证资格
许多国家职业资格证都要求本科以上学历才能报考，如现在公证员、律师、法官和检察官的司法考试报名条件就规定必须是本科以上学历，国家承认均可，不分专业。而如果只是专科毕业，不管是哪个专业，也不管毕业于哪个学校，不管个人有什么背景关系，都做不了公证员、律师、法官和检察官。
5、考公务员资格
公务员工作稳定，现在许多人都想做公务员，而人事部规定，公务员岗位需要通过公务员考试，现在大多数公务员岗位都要求本科学历才有资格报考，通常只会把基层和艰苦的工作岗位留给专科毕业生。
6、积分落户，
各个一线大省市实行积分落户，学历越高，那么你的积分也就越高，意味着落户机会也越大。
7、人事变革
很多事业单位、国企、大型企业，在选拔干部或者在评审职称的过程中，学历是作为其中的一个十分重要的考核规范。
这样一来就把一些才能强，有资历，经历也足够丰厚却学历不高的人扫除在外了，即便本人完整能够胜任，却没有竞选资历。
于是很多人为了提升，报名自考、网教或者成教，也要拿到一个国度供认的本科学历。
在职人员若在规则年限拿不到本科及以上，在人事变革中会直接招致下岗，即专科以下即便找到工作，在以后的工作中可能面临下岗失业的风险。很多员工辛苦在大企业里拼搏了多年，就等有朝一日能晋升为管理者，却因为学历不高而被晋升出局，您真的甘心吗？
8、考研
有了本科证和学位证，就能直接报考全国统招研究生了，而专科生只能在专科毕业满两年后以同等学力报考研究生，尽管国家规定允许专科毕业满两年后以同等学力报考研究生，但许多大学实际上却不愿招收专科生，会在许多方面设障碍，例如要求发表论文，加试专业课，英语达到什么水平等。另外，在职获取硕士学位还要有学士学位，如果是专科，今后若想在职获取硕士学位，是没有机会的。
9、抓住机遇
学历意味着时机，很粗浅的道理，你肯去努力可是他人不给你时机。
学历是学习的证明，高学历能够协助你缩短到达目的之间的间隔。
经过学习，能让你不时的积聚学问，丰厚本人的学问面，同时，学习更能进步本人的考虑才能和开阔眼界，可以结交更多的人脉，对以后的开展助力甚大
时机都是留给有准备的人，只要不时的学习，进步本身学问面，加强本身的竞争力，当时机降临的时分，你才干有十足的自信心把握住时机。
平常看似没有用，当需求学历时再去着手，不只需求花更多的时间和金钱，重要的是人生的机遇也丧失许多，毕竟明智的人是不会介意手里多一张高学历证书的。
10、有想法的尽快致电：134-1712-0988
联系我时，请说是在惠州便民网看到的，谢谢！